Le télétravail peut amener votre lot de bonheur ! Ça fait depuis 2020 que je suis en télétravail la majorité du temps. En octobre 2022, j’étais encore 100% du temps en télétravail. Depuis, je vais 2 jours au bureau et les 3 autres jours, je travaille depuis chez moi. J’aimerais dans cet article vous partager mon expérience et mes sentiments envers la productivité en télétravail.
Est-ce que le télétravail rend moins productif ?
Je dirais oui ! Et non ! Je m’explique.
Le télétravail rend productif !
Travailler à la maison vous permet d’être plus productif, car vous pouvez réellement vous concentrer ! Vous êtes généralement seul et vous pouvez vraiment travailler en profondeur (à condition d’êtres bien organisés cela va de soi).
Vous pourrez donc faire des taches individuelles 2 fois plus rapidement qu’une personne qui travaille au bureau, car vous n’allez pas être interrompu.
Selon moi, c’est le top du top pour être productif !
Par ailleurs, les recherches montrent qu’une personne travaillant chez soi est plus productive qu’une personne travaillant au bureau de 0,45%. Avec la démocratisation de la pratique et l’amélioration des outils de productivité, ce pourcentage pourrait continuer d’augmenter jusqu’à 9% selon le rapport du CNP.
Mais je pense que cette conclusion à elle seule est incomplète, car les études ne se sont concentrées que sur un seul facteur. Le travail individuel. Mais qu’en est-il du travail à plusieurs ?
Et quid du travail collaboratif ?
Il n’est pas nécessaire de rentrer dans les détails ici. On sait tous que le travail à la maison ne facilite pas les interconnexions entre vous et vos collègues. Et ces interconnexions peuvent être un gros plus pour la productivité.
Imaginez, vous êtes au bureau. Vous avez un problème et lors d’une conversation avec un de vos collègues celui-ci vous dit qu’il a déjà eu le problème et vous donne la solution.
Ou encore plus probable, vous êtes au bureau, vous entendez une conversation qui peut vous aider dans un projet. Vous allez immédiatement sauter sur l’occasion pour vous faire avancer plus rapidement.
Je pense donc que nous avons 2 façons de voir la productivité en faisant du télétravail.
En tant qu’individus sur une tâche donnée, nous sommes effectivement plus productifs grâce au travail en profondeur.
En revanche, en groupe, la productivité est réduite, car les connexions avec vos collègues seront plus difficiles.
Quel pourrait être la solution ?
Je pense que l’hybride, être 2 jours au bureau et 3 jours à la maison est le cocktail parfait
Ça vous permet d’avoir assez d’interaction au début de semaine pour vous débloquer dans vos projets et ça permet à la fin de semaine de vous concentrer uniquement sur vos tâches en profondeur.
Dans mon entreprise, nous avons également introduit les Stand-ups journaliers.
Nous avons une réunion journalière le matin, ou à tour de rôle, nous énumérons les tâches que nous voulons faire dans la journée.
Cela a plusieurs avantages, nous pouvons voir si une personne est bloquée sur une tâche en particulier et apporter notre aide. Nous pouvons voir si une personne travaille sur la même chose que vous et donc en profiter pour vous entre-aider, et enfin si nous avons des questions sur un point particulier c’est le moment parfait pour la poser. Surtout pendant vos périodes de travail à la maison.
Le Stand-up quotidien ne doit pas dépasser 20-30 minutes et normalement chaque personne a le droit à 2-5 min pour énumérer sa liste de tâche à faire.
Et vous, qu’est-ce que vous pensez du télétravail ?
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Merci pour cet article 😉 Je partage ton analyse. Mon retour d’expérience montre que la solution idéale est 2 jours au bureau et 3 jours à la maison !!!
Merci Sébastien, je suis ravi que tu ai pu expérimenter la même chose. Vive le télétravail en hybride !
J’avoue que moi aussi je suis pour le télétravail à 200%! Peut-être effectivement que faire uniquement du télétravail doit être difficile à la longue pour unifier une équipe…mais qu’est-ce que j’aime travailler depuis chez moi!
C’est vrai que le télétravail devient une norme dans la plupart des entreprises, mais certaines reste old school. J’espère que tu arriveras à convaincre ton employeur de faire au moins une journée par semaine.